Que vous comptiez déjà des années d’expérience ou que vous soyez en début de carrière, nous vous aiderons à réaliser tout votre potentiel et vos objectifs de carrière.
Nous sommes fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto pour 2026. Cet honneur met en valeur non seulement notre bureau de la région du Grand Toronto, mais aussi le dévouement, la collaboration et l’excellence qui façonnent notre culture partout au Canada.
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Devenir les meilleurs
Nous offrons ce qui suit pour favoriser le développement de votre carrière :
Une variété de parcours et de possibilités de carrière
Des affectations enrichies en cours d’emploi
Des programmes de formation interne
Jusqu’à 2 000 $ par année en formation et en perfectionnement externes
Allocations annuelles de formation individuelle pour la formation externe
Adhésions et conférences de l’industrie
Options de carrières
Un des grands avantages d’être une importante société immobilière est la diversité des options de carrière offertes aux employés. Alliée à notre investissement dans votre apprentissage et votre perfectionnement, elle nous permet de vous aider à atteindre vos objectifs.
Vérifiez certaines des descriptions de fonctions ci-dessous et des perspectives de carrière disponibles à mesure que vous acquerrez plus d’expérience. Les possibilités sont infinies.
Fonctions des immeubles
Placements
Gestion immobilière
Gestion d’actifs
Fonctions des immeubles
Les opérateurs d’immeubles assurent le fonctionnement homogène et efficace de nos bâtiments. Ils jouent un rôle critique dans l’entretien et la sécurité de leurs systèmes. La hiérarchie de ces employés présente de multiples occasions de croissance au sein de l’équipe.
Opérateur d’immeuble
Contribuer à la gestion efficace et réussie de tout l’équipement et les systèmes de base des immeubles. Veiller à ce que nos bâtiments soient gérés et entretenus de manière sécuritaire, présentable et écologique.
Opérateur d’immeuble principal
Veiller à ce que les systèmes de nos immeubles soient utilisés et entretenus de manière sécuritaire et écologique, et conformément aux politiques et aux procédures de la compagnie.
Superviseur des opérations
Superviser les activités quotidiennes du service des Opérations dans un ou plusieurs immeubles. Garantir la gestion efficace et productive des installations matérielles ainsi que les activités productives du personnel.
Gestionnaire des opérations
Veuiller à ce que nos immeubles soient présentés et utilisés en fonction des meilleures normes possibles. C’est une occasion parfaite pour une personne qui a la passion des opérations techniques et qui apprécie en même temps le perfectionnement et le mentorat du personnet.
Placements
L’équipe des placements joue un rôle clé dans l’analyse et l’interprétation des données qui, à la longue, influent sur la stratégie et les décisions de la compagnie. Les fonctions de placement vous permettront de mieux comprendre l’immobilier et l’évaluation. Le domaine des placements comporte plusieurs occasions d’avancement professionnel.
Analyste des placements
Faire partie des rapports analytiques, des modèles financiers, et interpréter des données donnant lieu à des conclusions contribuant à influencer la stratégie et les décisions.
Analyste principal, placements
Aiguiser votre sens aigu de la perception et votre capacité de saisir proactivement les occasions de transactions immobilières ainsi que les processus d’évaluation et de placement.
Gestionnaire de placements
Collaborer étroitement avec les analystes de placements en ce qui concerne les objectifs quotidiens. Participer activement à l’établissement et à la gestion des transactions.
Directeur, fonds de placement
Devenir un ambassadeur axé sur la clientèle, qui dégage une image positive de la compagnie accompagnée de professionnels fiables. Une fonction axée sur les résultats où une personne énergique s’efforce d’offrir le plus haut niveau de service à la clientèle et de qualité de travail.
Vice-président des placements
Diriger la croissance chez Conseillers immobiliers et dans les portefeuilles clients en exécutant les divers mandats, ainsi qu’en coordonnant et en supervisant l’équipe des placements nationaux.
Gestion immobilière
Les gestionnaires immobiliers exploitent et entretiennent les immeubles qui nous sont confiés. Une grande partie de leur rôle consiste à créer une excellente expérience pour les personnes qui vivent ou travaillent dans nos immeubles. Il existe de nombreuses possibilités d’avancement professionnel dans le domaine de la gestion immobilière.
Coordonnateur des services aux locataires
Offre un service prompt et exemplaire aux locataires et est le premier point de contact pour les demandes de renseignements.
Administrateur immobilier
Réalise des tâches administratives, comme le traitement des contrats de location et les paiements de location, et offre un service exceptionnel aux locataires.
Administrateur immobilier principal
S’occupe des tâches administratives plus difficiles, notamment la préparation du budget, et supervise et forme d’autres administrateurs immobiliers.
Gestionnaire immobilier adjoint
Aide le gestionnaire immobilier pour la préparation des budgets et des rapports mensuels et supervise les services aux locataires et l’administration de l’immeuble.
Gestionnaire immobilier
Est responsable de l’exploitation et de l’entretien de tous les immeubles du portefeuille qui lui est assigné, et de la gestion des budgets annuels.
Gestionnaire immobilier principal
Gère un grand immeuble ou portefeuille et supervise les importants budgets de fonctionnement et d’immobilisations.
Gestion d’actifs
Les gestionnaires d’actifs élaborent des stratégies afin de maximiser la valeur et les flux de liquidités des immeubles que nous gérons. Ils effectuent des analyses financières, créer des budgets annuels et des plans d’affaires, gèrent les risques, etc. Essentiellement, ils agissent comme un propriétaire d’immeuble et travaillent dans l’intérêt supérieur du véritable propriétaire. Les postes dans le domaine de la gestion d’actifs offrent de nombreuses possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel.
Analyste de la gestion des actifs
Fournit des données d’analyse financière pour la prise de décisions sur les acquisitions, aliénations, aménagements immobiliers, évaluations et autres activités de gestion des actifs.
Analyste principal de la gestion des actifs
Effectue une analyse en profondeur liée à l’évaluation des actifs, analyse les transactions de location, les dépenses de capitaux, les évaluations faites par des tiers, l’aménagement, les acquisitions et aliénations.
Gestionnaire d’actifs
Élabore des stratégies au niveau de l’immeuble afin de maximiser la valeur de l’actif et les flux de liquidités et réalise les objectifs du propriétaire pour ses immeubles.
Gestionnaire principal des actifs
Dirige les responsabilités de gestion des actifs pour un portefeuille immobilier diversifié.
Directeur, gestion d’actifs
Assure la direction de différents services et est responsable du rendement du portefeuille.
Directeur principal, gestion d’actifs
Identifie les possibilités de croissance et recommande des stratégies pour maximiser la valeur et atténuer les risques dans un portefeuille.
Vice-président, gestion d’actifs
Élabore des stratégies à long terme visant à maximiser les possibilités de croissance, tout en aidant les équipes de gestion d’actifs et les gens à réaliser leur plein potentiel.
Stagiaires d’été
Acquérir une expérience précieuse pendant que vous êtes aux études représente l’une des meilleures façons d’entrer dans le secteur de l’immobilier. Notre programme d’emplois d’été pour étudiants est conçu pour donner aux étudiants collégiaux et universitaires l’occasion d’apprendre des aspects fondamentaux tout en exposant ces derniers au vaste éventail d’options de carrière offertes par CIGWL.
Fonctionnement
À leur arrivée au début de mai, les étudiants sont invités à une séance d’orientation où plusieurs membres de notre équipe de direction leur souhaitent la bienvenue et leur donnent des conseils sur la carrière. Ils sont également invités et encouragés à participer aux activités sociales de notre personnel afin de réseauter et d’en apprendre davantage sur leurs postes.
Au cours de l’été, les étudiants auront l’occasion de visiter plusieurs de nos immeubles, ce qui leur permettra de constater par eux-mêmes les moindres détails de la gestion de nos propriétés.
Ensuite, nous divisons nos étudiants en groupes et leur soumettons un projet du service faisant appel à plusieurs compétences différentes. Par exemple, il peut s’agir de formuler des recommandations sur les commodités et les caractéristiques offertes par les appartements pour de nouveaux projets d’immeubles résidentiels à logements multiples.
Enfin, au début d’août, les étudiants présentent leurs conclusions à notre comité de direction.
Équité, diversité et inclusion
À CIGWL, nous nous efforçons d’offrir un environnement inclusif, équitable et diversifié où les employés se sentent inclus et soutenus à tous points de vue dans leur milieu de travail.
C’est un endroit où nous :
Célébrons les idées diversifiées en plus de les rechercher
Recueillons des données sur la diversité et l’inclusion pour contribuer à l’établissement d’objectifs d’amélioration
Mettons en œuvre des programmes et des politiques qui s’harmonisent avec la gouvernance, l’acquisition de talents, l’engagement des employés et la transparence des données
Nous reconnaissons que cette démarche exige des efforts continus. Cela dit, nos progrès sont pour nous une source d’encouragement, étant donné la certification de niveau 1 de Diversio que nous avons récemment obtenue.
Plus d’information
Que vous soyez intéressé par une carrière au sein de notre portefeuille commercial ou par l’un de nos immeubles primés de notre portefeuille résidentiel, nous embauchons des personnes passionnées qui ont le talent de faire bouger les choses et qui s’épanouissent dans un environnement dynamique.
Offres d’emploi
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